Halálos munkahelyi baleset

Szeretnék segitséget kérni.Férjemet halálos munkahelyibaleset érte 2hónapja.Megbotlott a födémen egy beton tüskébe és 1.80-2m magasbol leesett.A korházba szállítás után 2 hétig még élt.Hivatalossan bejelentve dolgozott.A munkáltatónak a Berufsgenossenschaft van biztosítása.Szeretném tudni,hogy ez a biztositás mire terjed ki.?Fizet ilyen esetbe?A biztosíto szakértője,a rendőrséggel együtt vizsgálja a balesetet.Köszönöm elöre is a segítséget.Éva

tótist1 írta: Szeretnék segitséget kérni.Férjemet halálos munkahelyibaleset érte 2hónapja.Megbotlott a födémen egy beton tüskébe és 1.80-2m magasbol leesett.A korházba szállítás után 2 hétig még élt.Hivatalossan bejelentve dolgozott.A munkáltatónak a Berufsgenossenschaft van biztosítása.Szeretném tudni,hogy ez a biztositás mire terjed ki.?Fizet ilyen esetbe?A biztosíto szakértője,a rendőrséggel együtt vizsgálja a balesetet.Köszönöm elöre is a segítséget.Éva

Kedves Éva! Ennél az esetnél meg kell várni, a végleges vizsgálat eredményét! A nagy helyzet az az, hogy teljesen mások az opciók, ha a férjed hibázott és megint mások ha a munkaadó követett el vétséget! A munkahelyi baleset esetében szerencsére nem számít hogy próbaidőn volt vagy sem, mert minden biztosítás érvényes!
Nem tudni, hogy felküldték vagy felment önként valamiért. Ráadásul nem volt biztosítva a férjed. (Kötél, öv, stb.) Persze ha a munkaadó elmulasztott pl. egy korlátot rakni az épület tetejére (ami épületeknél lehet előírás, de nem tudom milyen magasságtól) , akkor munkaadó nyúzás lesz!
Nagy összegre, esetleg nyugdijra ne számíts, akkor sem ha a munkahely volt a mumus!

Két méter magasan a födémen nem kell kötél meg öv, kell viszont "bombabiztos" korlát. Nyilván ez nem volt, mert le tudott esni. Ha nem az ö feladata volt pont a korlát kiépítése (akkor tényleg kellett volna kötél...), akkor a munkáltató már sáros. Viszont, ha nem volt az illetön sisak/kobak, akkor neki is lesz részfelelössége, vélhetöen nem is kevés, mert ilyen kis magasságnál könnyü lehet bizonyítani, hogy ha lett volna rajta sisak, akkor nem biztos, hogy halálos lett volna a sérülés. Ilyenkor bizony megállapítanak egy százalékos részfelelösséget, és az arra az "eseményre" vonatkozó biztosítási összeg ugyanilyen százalékát fogják "megítélni". Ill. egészen pontosan fordítva: ha a felelössége pl. 40 %-os, akkor az összeg 60 %-át kapja meg. miután ott dolgozott az építkezésen, az sokkal kevésbbé releváns, hogy "küldték-e", vagy "magától" ment, mivel valószínüleg nem napozni, vagy várost nézni ment oda fel, hanem a munkájával kapcsolatos okból. Na pesrze lehet olyan, hogy nem lett volna ott semmi keresni valója, pusztán saját "kedvtelésböl" sétált a födémen, akkor még rosszabb a helyzet....

Volt már a fórumon egy hasonló, halálesettel végződő, munkahelyi balesettel kapcsolatos topik, telis-tele hasznos infóval
Temetkezési vállalkozó, hazahozatal
de mivel itt a biztosításon volt a hangsúly ezért nyitottam neki újjat.
A lényeg, hogy ebben az esetben is meg kell várni mire jut a nyomozás!

A Munkáltato amit a Magyar munkavédelmi hatóságnak leadott fegyzőkönyvet,abba elismerte,hogy a férjem munkaidőbe volt,ott dolgozott már régóta'minden védő felszerelést viselt amit a munkáltató biztosítatt, kobak,acélbetétes bakkancs.Utólag szögeltek fel egy lécet korlát gyanánt.Azt nem tudom,hogy ez a Berufsgenossenchaft micsoda? ez milyen biztosító? Úgy tudom a cégnek velük volt biztosítása.Ez csak a munkáltatót biztosítja,vagy a munkaválalót is.

A Berufsgenossenschaft, ebben az esetben a BG BAU, az pl. az építöiparban dolgozó cégek kötelezö jellegü biztosítása, ami többek között a cégek alkalmazottait is biztosítja a munkahelyi balesetek és a munkából eredö károsodások esetére. Gyakorlatilag ez ugrik be a rendes betegbiztosító helyett, ha a betegség, sérülés, haláleset munkahelyi baleset ill. a munkavégzéssel kapcsolatos egyéb körülmények miatt (pl. vegyszerek, azbeszt, zaj, por miatti halláskárosodás stb.) keletkezik. Itt tehát az alkalmazott a munkaviszonyba lépése pillanatától automatikusan biztosítottá válik a cége jogán, a biztosítási díjat a munkaadó ú.n. tagsági díj keretében fizeti meg átalányban, azaz nem névre szólóan nevesítve.
Más: mi köze volt ehhez az ügyhöz a magyar munkavédelmi hatóságnak ?? Magyar a munkáltató? Egyébként rájuk is vonatkozik ez a biztosítási kötelezettség, ha Németországban hivatalosan dolgoznak, ami itt nyilvánvalóan rendben is van. Csak apró tanulságként azoknak, akik feketén is dolgoznak: ilyen esetben van aztán nagy balhé, de ugye a dolgozó ekkor nem kap semmit.......